CV Marion Riteco

Opleidingen

Self-Compassion - Kristin Neff en Christopher Germer (2019)
Methode beter ademen, coach & trainer - Marleen van den Hout (2018 - 2019)
ACT! Acceptance en Commitment Therapie - Therapeutenopleiding (2018)
Helder Waarnemen - Ontwikkelen spirituele intelligentie -  (2017 - 2019)
Meditatietrainer -Mindfulness, Brein, Emotionele Intelligentie- Bridgeman (2017)
Begeleider Opstellingen: Voice Dialogue en Systemisch Werken (2015)
Minfulness based Cognitieve Therapie, Trainersopleiding (2012)
Mindfulness based Stress Reduction, Trainersopleiding (2011)
Helder Waarnemen - Ontwikkelen spirituele intelligentie  - (2011-2017)
Master of Business Administration, Bedrijfskunde (2009 - 2013)
Coaching-opleiding HR Business Partners bij de NCOI (2006)
HBO Personeel & Arbeid (2003 - 2006)
NIMA B Interne- en concerncommunicatie (2002)
Geweldloze Communicatie (1996 en 2015 - 2017)

Werkervaring

Jazz Coaching en Training (2012 - heden)
Training & Coaching:
Persoonlijk Meesterschap: 6 weekse Training Persoonlijk Meesterschap Mindfulness, Brein en Emotionele Intelligentie, Training Mindfulness & Geweldloze Communicatie, Training Zelf-Compassie, ACT! Acceptance en Commitment Training.
Coaching i.s.m. De Wandelcoach Werkfit trajecten voor UWV, Reintegratie 2e spoor trajecten. 

Trainingen Duurzaam Ondernemen i.s.m. Lies Wouters:  Veerkracht na burn-out, Veerkracht bij empathie-stress, Compassie Training. Training Leidinggeven vanuit positiviteit, i.s.m Ouwehands Dierenpark; Veerkracht bevorderen binnen teams: Samen op weg naar je doel.  

Rabo-Retraite i.s.m. Monkey Minds: bedrijfsretraite gericht op ontspannen en persoonlijke ontwikkeling. 


Strategisch HR Business Partner bij Defensie (2005 - 2014) Strategisch business partner van directie en lijnmanagement en lid van het directieteam. 


CAMS - Force Vision

Lid van het directie team van een innovatief IT bedrijf binnen Defensie dat software maakt voor de commandocentrale. Hoog opgeleide IT professionals, die goed moeten kunnen samenwerken onderling, met de klant de Marine, in NAVO verband en met de industrie, toeleverancier. Grootste uitdaging een innovatief, veilig hightech systeem, dat diverse apparatuur koppelt op een schip dat 30 jaar in de vaart gehouden wordt. 


Het Marinebedrijf
HR business partner en lid van directieteam bij innovatie en onderhoudsbedrijf van de Marine. Voor zes verschillende afdelingen van een hightech ingenieursbureau tot en met de scheepswerf:  schilders en lassers. Begeleider SWOT analyses. Interne trainer en coach van het management bij doorvoeren personeelsplannen, verandertrajecten en reorganisaties. Verantwoordelijk voor diversiteitsbeleid, begeleiding leerlingen en levenfasebewust personeelsbeleid Belangrijkste verandertrajecten invoering competentiemanagement, levensfasebewustpersoneelsbeleid, publiek private samenwerking en van onderhoudsafdeling naar innovatie en nieuwbouw. 


Adviseur Werkgevers bij het Centrum voor Werk en Inkomen (2004 - 2005)   Werkzaam als intermediair tussen werkgevers en werkzoekenden. Als jongerenadviseur projectleider van het opzetten samenwerkingverbanden met scholen en werkgevers. Opzetten van trajecten voor jongeren, zodat ze zich kunnen blijven ontwikkelen, doormiddel van scholing en bij diverse werkgevers. Organiseren van banenbeurs. Het geven van trainingen aan jongeren. Empowermenttrainingen voor werkzoekenden in samenwerking met de gemeente. 


Reïntegratie coach & trainer Gemeente Kop van Noord Holland bij Hudson (2003 - 2004)   Trainer en coach voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt door mentale en fysieke gezondheidsproblemen. In opdracht van de Gemeentes in de Kop van Noord Holland. Het maken van ontwikkelplannen, begeleiding en het ontwikkelen van groepstrainingen: empowerment-trainingen. 


Wervingscoördinator bij Defensie 2001 - 2003  Verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers bij het technisch onderhouds en modificatiebedrijf van de Marine. Opzetten databank sollicitanten, track en trace. Opzetten netwerk er met scholen, CWI en uitzendbureau's. Promotieactiviteiten initieren, zoals het opzetten van een wervingscampagne met een reclamebureau, inrichten van de website en organiseren van open dagen en beursen. Verantwoordelijk voor stagiares en nieuwe medewerkers, van intern promoten van stagiares, ontwikkelen inwerk programma's en coachen van begeleiders. 


CONTENT Young Professionals Intercedent en Recruiter Amsterdam, Alkmaar 1997 - 2001Recruiten en coachen jonge HBO-ers en AcademiciDetachering deskundige en verantwoordelijk voor de werving Beurs orderlijn postbank.
Accountmanager Import, Export bij Export Associates te Amsterdam (1994 - 1996)
Lokettist bij de T.E.S.O Texelse boot (1994 - 1996)  

Trainingen

Training Compassie Dalai Lama (2018) Training Zelf-Compassie Thupten Jinpa (2018) Playshop Hypnose - Hypnose Instituut Nederland (2018) Big Mind training (Zen Voice Dialogue): Open Geest – Groot Hart, Sensei Gretha Myoshin Aerts (2018) Micro-Expressies bij Onderhandelen - INSA Institituut Non-Verbale Strategie Analyse (2017) Learning how to learn: Powerful mental tools to help you master though subjects - University of California San Diego (2016) Psychology of Popularity - University of North Carolina (2016) Positieve Psychologie - University of North Carolina (2015) A life of Happiness & Fulfillment - Indian School of Business (2015) Big Mind training (Zen Voice Dialogue): Open Geest – Groot Hart, Sensei Gretha Myoshin Aerts (2014) Adviseren & onderhandelen - Schouten & Nelissen (2007) Arbeidsmarktbemiddeling, diverse trainingen (1997 - 2000) 

Retraites

Vipassana - Dingeman Boot en Marij Geurts (2017) Maha Karhuna - Ton Lathouwers en Andre van der Braak (2017) Maha Karhuna - Ton Lathouwers en Andre van der Braak (2016)

Vrijwilligerswerk 

Gastdocent Mensenrechten Voorgezet Onderwijs en MBO Amnesty International (heden) Gespreksleider Dialoog Mensenrechten Amnesty International (heden)