Business Spiritualiteit

Voorbij ideeën over goed en fout, ligt een veld. Daar ontmoeten we elkaar. 

- Rumi, Soefi Mysticus 


Spiritualiteit is erkennen en vieren dat we allemaal verbonden zijn met een kracht groter dan ons allemaal. En dat verbinding met deze bron is geworteld in universele wijsheid en liefde. 

Spiritualiteit beoefenen als ambacht betekent dat je leeft vanuit verbondenheid. 
De beweging van angst naar liefde en vertrouwen. 

Business Spiritualiteit 

People loose there way, if they loose there why!

‘De meeste grote veranderingen in organisaties ontstaan door de keuze die een persoon maakt. Die ene persoon was soms een leider. Heel vaak is het iemand anders: een stafmedewerker, een Lijnmanager, een HRM adviseur. Deze mensen veranderen eerst zichzelf van binnen naar buiten, los van de positie binnen de organisatie. Hun karakter, competenties, initiatief en positieve energie - hun morele autoriteit - inspireren anderen. Ze hebben een goed verankerde identiteit, ze ontdekken hun eigen talenten en gebruiken deze om behoeften te vervullen en resultaten te bereiken. Dat valt op. Ze krijgen steeds meer verantwoordelijkheid. Ze nemen die ook en bereiken nog betere resultaten. Meer en meer collega’s begint dit op te vallen. Topmensen willen weten welke ideeen ze hebben en hoe ze in staat zijn zoveel te bereiken. De hele bedrijfscultuur veranderd. Zulke mensen worden niet meegetrokken in de negatieve, demoraliserende krachten binnen een organisatie. De organisaties waarvoor ze werken functioneren niet beter dan andere; tot op zekere hoogte zijn organisaties alleen maar chaos. Deze mensen realiseren zich dat ze niet moeten afwachten als ze iets willen veranderen. Ze worden een eiland van grootsheid in de zee van middelmatigheid en dat is besmettelijk.’ - Stephen R. Covey, De 8ste eigenschap. 

Persoonlijk Meesterschap, het pad van de ziel. 


Dit noemen wij Persoonlijk Meesterschap. Persoonlijk Meesterschap is geen bestemming, het is een manier van leven, waarbij je ziel je kompas is. Persoonlijk Meesterschap is een ambacht. 

Methode beter ademen®️

Meditatietrainer

Mindfulness trainer

Geweldloze Communicatie

Opstellingen

Methode beter ademen®️

Opgeleid door Marleen van den Hout


De Lotus bloem kan alleen zo mooi bloeien als het met de wortels in de modder staat. - Boeddha
Oftwel, hoofd in de wolken en voeten op de grond. 

En dat geldt ook voor ons. Als we met beide benen op de grond staan, komen we tot bloei. Met de Methode beter ademen®️ ontwikkel je ruggengraat en ki kracht. Dit betekent dat je een goed adempatroon ontwikkelt gedurende de dag: een diepe en lage ademfrequentie in rust en een volledige ademhaling tijdens sporten. Als je dit onder de knie hebt, kun je door naar de volgende stappen, waaronder de transformatie ademhaling. Deze ademhaling is te vergelijken met Quantum Light Breath en Sjamanistic breathing. 

Meditatietraining

Change your mind, change your life. - Joe Dispenza 

Gecertificeerde en ervaren meditatietrainer

  • Opgeleid door Robert Bridgeman. 
  • Driejarige opleiding Helder Waarnemen: ontwikkelen hoger bewuste ontwikkelen, readen. 
  • Diverse retraites: Chinese Chan (Zen, Mahayana) en Vipassana.
  • Opgeleid door Kirstin Neff & Christopher Germer (juli 2019).
  • Jarenlange ervaring met diverse vormen van meditatie.


Gecertificeerd Mindfulness trainer

  • Mindfulness, Brein en Emotionele Intelligentie
  • Mindfulness Based Coginitieve therapie
  • ACT! Acceptance & Commitment Therapie

Geweldloze Communicatie

Ontwikkeld door Marshall Rosenberg, geïnspireerd door de beweging van Geweldloosheid van Mahatma Gandhi en Martin Luther King jr. Het is meer dan een effectieve communicatie methode. Het is een effectief bewezen manier om je emotionele intelligentie te ontwikkelen. In combinatie met de NVC Dansvloeren werkt het transformatief. 

Opstellingen

Organisatie-opstelling, Familie opstelling, Voice Dialogue, Het nieuwe opstellen. Bij een opstelling gaat het nooit over de schuldvraag. Niemand is het probleem. Een organisatie, of het nu een bedrijf een familie of jijzelf als mens bent, volgt drie belangrijke natuurwetten: 

  • Posities: Iedereen (alles) neemt binnen het systeem de eigen positie in. 
  • Iedereen hoort erbij: niemand mag worden buitengesloten of er zelf buiten gaan staan. Iedereen hoort erbij, in de huidige en in de vorige generaties. 
  • Evenwicht: De balans tussen geven en ontvangen moet kloppen. 

Een bos of bomen?

Bij opstellen ga je er vanuit dat alles een systeem is en dat je inzicht kunt krijgen in dit systeem. Via een opstelling - systemisch werken - krijg je inzicht in de natuurwetten. 

Opstellingen 

Je krijgt het niet bedacht. Lees een ervaring....

Ik heb bij Marion een opstelling gedaan voor een persoonlijke situatie waar ik niet uitkwam.

Haar begeleiding gaf mij de rust en het gevoel van veiligheid die ik nodig had om aan de opstelling te beginnen. 

Het is tijdens de opstelling duidelijk dat zij beschikt over ruime kennis en ervaring. Dit is te merken aan de rust en het vertrouwen dat zij uitstraalt. Eender wat er gebeurt of bovenkomt tijdens de uitvoering, zij reageert in alle rust en weet meteen hoe verder. Ze drong niets op en gaf ruimte voor mij om in mijn eigen tijd wel of niet verder te gaan. Ook op de momenten dat het heel moeilijk is laat ze de ruimte om dit er te laten zijn, in zoverre dat ik dat prettig vind. Ik had de hele tijd het gevoel dat zij de zijwieltjes was die ik nodig had om door te fietsen.

In mijn geval ging de opstelling over een heftige situatie en het leverde mij heel veel inzichten op. Ik ben overtuigd dat dit voor ook veel minder heftige situaties een oefening kan zijn die je verder op weg kan helpen. - Ondernemer

🌟🌟🌟🌟🌟

Verschillende vormen van opstellen

NVC dansvloeren

Gebaseerd op Geweldloze Communicatie van Marshall Rosenberg. Nu benaderd vanuit het ‘wetende veld’. 

Tafelopstellingen 

Bijvoorbeeld met een vraag: ‘Waarom ben ik bang om bij mijn gevoel te komen?’

Andere voorbeelden zijn met playmobiel poppetjes.

In de ruimte

Je kunt ook in de ruimte opstellen zonder representanten. Dan kun je zelf in je eigen opstelling staan. 

Met representanten

Je kunt ook met een groep representanten werken. Zij vertegenwoordigen dan iemand uit de groep mensen waar jij inzicht in wilt krijgen. 

Het proces - Inzicht in de ijsberg


Opstellingen kun je doen met en zonder representanten. Doormiddel van de opstelling kom je vrij eenvoudig in contact met ‘het wetende veld’, ‘het veld van het lege midden’ genoemd. Iedereen kan toegang krijgen. Je hoeft er geen ervaring mee te hebben. Het begeleiden van een opstelling is echter een ambacht. Als begeleider heb ik al tientallen opstellingen begeleid. Als representant heb ik al in ruim honderd opstellingen gestaan. Het belangrijkste is leren waar ten nemen voorbij je eigen oordelen en overtuigingen, zodat de informatie zuiver is. De informatie vanuit het wetende veld is altijd gebaseerd op universele wijsheid en liefde. 

Het proces: 

  • Goede aarding - in contact met je lichaam en het hier en nu. 
  • Afbakening: Helder krijgen van de vraag of het inzicht dat je wilt bereiken met de opstelling. 
  • Je kunt alleen een opstelling doen voor jezelf, of wat jij zou kunnen doen in een bepaalde situatie. 


Resultaten: 

  • Ik leer je hoe je het wetende veld kunt betreden en hoe je er weer uit kunt stappen. 
  • Je krijgt nieuwe inzichten vanuit het wetende veld.
  • Er veranderd vaak het een en ander in de dynamiek. 
  • Het werkt transformatief. 


Professionele begeleiding: 

  • Helderheid en deskundige begeleiding: ik ben getraind in het kijken voorbij mijn eigen overtuigingen en oordelen. 
  • Een veilige setting. 
  • Een helder verslag van de opstelling. 
  • Tientallen opstellingen begeleid.
  • In honderd opstellingen gestaan als representant.
  • De methode die ik zelf het meeste gebruik als ik ergens mee worstel, waar ik inzicht in wil krijgen.


Duur: Reken zeker 2,5 uur voor het hele proces. 

Zet de eerste stap en maak een afspraak voor een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek.